5月的第二个周日是母亲节。当天，奥迪斯工厂为缓解近日“决战百天”员工工作压力，舒缓情绪，营造女职工更好工作状态，组织了一场别开生面的母亲节活动——“妈妈有话说”主题茶话会。来自一车间、二车间、品管处、物管处及各职能部门的20余位妈妈员工暂时放下手中工作围坐在一起，用一场“吐槽大会+育儿分享+温馨茶歇”的方式，在海利尔度过了一个治愈又有意义的母亲节。

主持人以“当妈后那些崩溃瞬间”为话题开场，引导大家通过现场即兴发言的方式，坦诚分享育儿过程中的酸甜苦辣。从辅导作业的“鸡飞狗跳”到哄睡困难的黑眼圈，从家庭分工的“斗智斗勇”到工作与家庭的平衡问题……一个个真实而鲜活的“槽点”引发全场阵阵笑声与强烈共鸣。

大家边吃水果点心边聊天，现场气氛轻松热烈。物管处的员工主动分享了自己与青春期儿子从焦虑到从容相处的故事；来自一车间的员工说，在关注孩子心里健康成长的同时也要关注孩子的安全意识，咱们要通过言传身教告诉孩子们“安全是天”，让他们注意出行安全、食品安全、校园安全等等，要像我们海利尔一样，将安全作为红线、底线。孩子健康成长是每一位母亲最大的心愿。

活动尾声，每位参会妈妈都相互给彼此一个大大的拥抱。虽然简单，但是用心。“很久没有这样放松地聊天了。响应公司的‘决战百日’号召，平时在车间忙起来连口水都顾不上喝，今天这次活动像是给自己充了个电，温馨又充实。”品管处的员工说道。有人在活动结束后发了这样一条朋友圈：“以前觉得当妈是一个人的战斗，今天发现原来大家都有相似的崩溃和努力。被理解了，就不那么累了。”茶话会活动虽然短暂，但那份“被看见、被倾听、被理解”的温暖，留在了每一位妈妈心里。

奥迪斯工厂人力行政处韩处长表示，今后将持续关注每一位工厂家人们的身心健康，组织更多有温度、有实效的员工关怀活动，在保证生产的同时，把海利尔的“家文化”真正落到实处，让大家带着满满的能量更好投入工作，为公司发展贡献更大力量。