盛夏逐光，青春启航！七月骄阳炙热盛放，正如海利尔青年新秀的昂扬朝气，蓬勃向上、生生不息。自7月6日正式开营以来，海利尔药业集团2026届新生“海星训练营”的培训有序推进，圆满完成第一阶段企业文化融入专项培训，全体新入职大学生顺利完成思想淬炼、认知升级，并顺利解锁第二阶段专业知识筑基培训全新征程，以全新姿态蓄力岗位成长、奔赴职场新途。

初入海利尔，文化为帆，初心为壤。第一阶段培训以“快速融入企业、锚定职业初心”为核心，聚焦海利尔核心企业文化、发展战略、制度规范、安全理念等展开全方位基础夯实赋能，为全体新生褪去青涩、扎根企业筑牢思想根基。

开营伊始，集团领导为2026届新人寄语期许，深度传递海利尔人吃苦耐劳、实干担当、敢打硬仗的奋斗基因，引导青年员工传承海利尔优良作风，扎根岗位、脚踏实地、逐光前行。随后，人力资源部及各相关部门负责人轮番授课，系统讲解集团发展历程、核心价值观、未来战略布局，详细解读“原药制剂一体化、国内国际一体化”双轮驱动发展战略、“全球农化行业引领者”的宏伟愿景，全方位覆盖企业文化、人事、行政、财务、营销等核心管理制度，让新员工全方位、立体化认识海利尔、读懂海利尔、认同海利尔。

其中，《企业文化解读》《安全第一课》两大核心课程成为培训重中之重。课程深度阐释了企业“做好了再说”的实干精神内核，强化新员工的规则意识、安全意识与责任意识。同时，通过晚间专项解读和考核的形式，以学促考、以考促学，推动企业文化理念入脑入心、落地践行，让每一位新员工与海利尔在思想上同频、在理念上同步，真正完成从“校园人”到“海利尔人”的初步身份蜕变。

文化筑牢根基，专业赋能成长。在圆满完成文化赋能培训、夯实思想认知后，全体新人正式切换培训模式，开启第二阶段的专业知识筑基专项培训，精准对接各岗位核心需求，开启分层分类、精准高效的专业化赋能。

本次专业培训摒弃同质化授课模式，实行岗位序列精准化教学，分为研发技术生产班、国内制剂营销班两个班级分别授课。针对研发、生产等技术序列新员工，集团研发中心、原药生产工厂资深专业主管精准授课，结合公司发展实际开设《化工专业知识》、《海利尔原药产品及工艺开发流程》、《化工合成设备基础》、《工艺开发与工程设计基础》等一系列针对性、实用性极强的精品课程。同时，重点结合海利尔技术及生产实际，聚焦安全生产、环保治理、品质管控核心内容，深度讲解“三废治理”规范与全流程质量管控理念，以深入浅出的讲解、贴合实操的干货内容，结合实际生产中的典型案例，帮助新员工快速搭建专业知识体系，树立严谨的职业素养、安全素养与质量素养，为后续岗位实操、深耕业务筑牢专业基石。专业培训结束后，研发技术生产班学员将奔赴生产及技术一线，开展岗位实操学习培训。

国内制剂营销班的学员则邀请各专业产品及作物老师开展植保知识、病虫害知识专业培训，结合在田间实验案例，详细掌握每个病虫害的发生规律与防治方法，大大提高了植保专业技能，为后续深入市场一线开展推广工作筑牢专业基础。后续国内制剂营销班学员还将持续进行专业作物知识、产品知识培训及客户拜访模拟实训和田间地头的实战拉练培训，全面提升市场实战技巧与专业技术服务能力。

阶段性的培训，是蜕变的起点，更是成长的序章。经过第一阶段的文化洗礼，第二阶段专业培训的开篇，全体新员工真切读懂了海利尔的实干底色与发展格局。“来到海利尔，我发现这里崇尚是‘做好了再说’的实干，这不仅是企业精神，更是我们未来的职业准则。”国际发展部新员工马东华的培训感悟，道出了全体新员工的心声。很多学员纷纷表示，本次文化培训是入职路上的“及时雨”，更是扎根企业的“定心丸”，既明晰了职场规则，也读懂了海利尔格局，更坚定了立足岗位、实干发展、干出成就的信念。

青春逢盛世，奋斗正当时。下一阶段，全体新员工将沉浸式深耕专业知识与实操技能的学习，补齐岗位能力短板、夯实业务基础，将专业能力转化为履职尽责的实际行动，继承和发扬海利尔的优良传统，以昂扬的斗志、务实的作风，在全球农化行业的广阔天地中，跑出海利尔青年的加速度，为集团高质量发展贡献澎湃的青春力量！